Bỏ qua nội dung chính
femdom-scat.com
femdommania.net

Tư vấn bao gồm & đa dạng

Bất bình đẳng ở nơi làm việc không hoạt động.

Tại YWCA Minneapolis, chúng tôi giúp các tổ chức thuộc mọi loại - kinh doanh, chính phủ và phi lợi nhuận - chuyển đổi hiệu suất thông qua sức mạnh của sự bao gồm. Sự bao gồm là nền tảng của bất kỳ nơi làm việc thành công nào, và là một nguyên tắc chỉ đạo nuôi dưỡng sự hiểu biết, cơ hội và sự hài hòa giữa các nhân viên. Bằng cách đánh giá cao sự khác biệt và tương đồng của mọi người, nhóm của bạn có thể tạo ra một môi trường làm việc năng suất, sáng tạo và tích cực hơn, mang lại kết quả kinh doanh tốt hơn.

Của chúng tôi Tư vấn bao gồm và đa dạng trao quyền cho doanh nghiệp của bạn để xây dựng nơi làm việc toàn diện và hiệu quả hơn cho tất cả nhân viên của bạn. Thông qua các chương trình đào tạo đa dạng, công bằng và hòa nhập, chúng tôi làm việc với bạn để giúp cải thiện tính năng động của nhân viên - mang lại sự cải thiện cho dòng dưới cùng của bạn trong quy trình. Tạo nên sự khác biệt. Đó là sự khác biệt. ™

Tuân thủ hướng dẫn của CDC và Bộ Y tế, Bao gồm ™ dịch vụ tư vấn hiện đang có sẵn và được tổ chức hầu như.

Chuyển đổi hiệu suất thông qua sức mạnh của sự bao gồm

Tại YWCA Minneapolis, chúng tôi giúp các tổ chức thuộc mọi loại - kinh doanh, chính phủ và phi lợi nhuận - chuyển đổi hiệu suất thông qua sức mạnh của sự bao gồm. Bằng cách khám phá cách làm cho các thực tiễn và chính sách thể chế trở nên toàn diện hơn, tổ chức của bạn có thể khuếch đại sức mạnh của mỗi người để đạt được tiềm năng lớn nhất của nhóm bạn.

Mục tiêu của chúng tôi là giúp nhân viên của bạn thừa nhận và phá vỡ những thành kiến ngăn cản sự hợp tác và kết nối thông qua một lựa chọn phù hợp các nguồn lực đào tạo và giáo dục. Bằng cách giúp các thành viên trong nhóm của bạn nhận ra và tôn trọng các đặc điểm phân chia chúng, bạn tăng cường tính toàn diện trong toàn tổ chức của mình - và mở đường cho kết quả kinh doanh tốt hơn và một thế giới tốt hơn.

Đào tạo bao gồm phù hợp cho tổ chức của bạn

Thông qua của chúng tôi tư vấn ban đầu miễn phí, chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn khám phá những hiểu biết chính về tình trạng bao gồm và đa dạng trong tổ chức của bạn. Nếu chúng tôi xác định các khu vực cần cải thiện, chúng tôi sẽ hợp tác với bạn để tạo ra một giải pháp đào tạo chiến lược đáp ứng nhu cầu riêng biệt của nhóm bạn.

Chúng tôi điều chỉnh tư vấn Inc. của chúng tôi cho các mục tiêu tổ chức của bạn trong lĩnh vực phức tạp về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập. Từ các khóa học liên văn hóa cá nhân đến chiến lược bình đẳng khuyết tật toàn doanh nghiệp, chúng tôi hợp tác với nhóm của bạn để ảnh hưởng đến những thay đổi văn hóa và hành vi tích cực để tạo ra một nơi làm việc kết nối, toàn diện và hiệu quả cho mọi người.

Tạo một nơi làm việc công bằng hơn

Cùng với nhau, bạn và nhà tư vấn hòa nhập và đa dạng YWCA của bạn có thể tạo ra một giải pháp tùy chỉnh để đạt được các mục tiêu bao gồm và đa dạng của tổ chức của bạn, cho dù những mục tiêu đó bao gồm các đánh giá đơn giản hoặc phát triển các sáng kiến mới. Để cung cấp cho bạn ý tưởng tốt hơn về cách chúng tôi có thể hỗ trợ doanh nghiệp của bạn, đây là ba danh mục tư vấn chúng tôi chuyên:

Thẩm định, lượng định, đánh giá

Thật khó để đánh giá tác động của sự bất bình đẳng và định kiến đối với doanh nghiệp của bạn, đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp nhiều đánh giá bao quát chuyên sâu - bao gồm Kiểm kê phát triển đa văn hóa đủ điều kiện (IDI). Những công cụ mạnh mẽ này cung cấp cho bạn quyền truy cập vào thông tin quan trọng về tình trạng đa dạng và bao gồm tại tổ chức của bạn, cũng như các bước tiếp theo tiềm năng khi tạo giải pháp.

Tìm hiểu thêm về IDI

Tư vấn & chuyển đổi

Khi chúng tôi hiểu phạm vi của các thách thức bao gồm nhóm của bạn, chúng tôi có thể hỗ trợ bạn phát triển các kế hoạch và giáo trình chiến lược tùy chỉnh để giải quyết và vượt qua các rào cản đó. Hãy đến với chúng tôi để được tư vấn về cách hiệu quả nhất về chi phí để chuyển đổi văn hóa và chính sách kinh doanh của bạn để khuyến khích sự đa dạng, bình đẳng và hợp tác.

đào tạo và phát triển

Với một kế hoạch dựa trên chiến lược, dựa trên dữ liệu, chuyên gia tư vấn của bạn có thể giúp bạn kết hợp hoàn hảo các sáng kiến mới và đưa vào các nơi làm việc của bạn. Chúng tôi chuyên tạo ra các kỹ thuật trực quan để giữ cho nhân viên tích cực tham gia và tham gia trong quá trình thay đổi kinh doanh. Chuyên gia tư vấn hòa nhập và đa dạng của bạn sẽ trao quyền cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng họ cần để kết hợp và kết nối với mọi thành viên trong nhóm của bạn.

Đây là những gì khách hàng của chúng tôi đang nói:

Xây dựng một nơi làm việc toàn diện và hiệu quả hơn ngay hôm nay

Sẵn sàng để tìm hiểu thêm về cách YWCA Minneapolis có thể nâng cao sự bao gồm, công bằng và năng suất trong tổ chức của bạn? Sau đó hãy chắc chắn để kết nối với chúng tôi. Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi với những câu hỏi chung hơn về sự đa dạng và tư vấn hòa nhập.

Liên lạc với chúng tôi tại racjust@ywcampls.org hoặc 612-215-4161 ngày hôm nay.